對于建筑資質大家都比較了解，是建筑企業承接項目的憑證。但是了解資質辦理的朋友都知道建筑資質辦理是很難的，企業在辦理資質的時候必須要滿足該項資質標準的要求才有資格申請。其中對人員的要求是比較高的，包括擁有職稱證書的人員，技工證的技術人員以及管理人員等。但是也不是只要人員齊全就可以，還需要有這個人員的社保記錄才可以，但是企業在招資質代辦的時候資質代辦公司會幫企業弄好，那么接下來就由登諾教育小編幫大家整理一下關于建筑資質代辦時人員的社保怎么準備的這個問題。 首先先給大家介紹一下哪些人需要繳納社保。 施工企業申請資質時，資質標準要求所需人員應當繳納社保。根據國家有關規定，人員社保是申請資質中的硬性條件，社保不符合標準的，就申請不下來建筑資質。同時根據企業申請的資質類型不同，所需的人員也是不同的。辦理資質所需的人員主要包括建造師、企業技術負責人、企業職稱、技術工人等等。 接下來給大家介紹一下資質所需的社會保障證明材料有哪些? 1.繳費單位名稱;2.繳納社會保險的人的姓名;3.社保號或身份證號;4.要繳納的保險類型、支付期限等。5.企業的付款憑證，包括付款發票憑證等。 那么合格人員是否必須要在企業注冊地繳納社保嗎? 上面也提到了人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項。企業在建筑資質過程中，由于人員分布區域不同，社保繳納情況也是不同的。所以有些企業的社保不是在一個地區，而是分散在不同的城市。 1.資質辦理企業在注冊地為員工購買社保的，員工社保滿足資質辦理的需要; 2.在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業出示當地社保登記證后，人員的社保資料也是有效的; 3.企業分支機構為注冊地以外的職工購買的社保，也可用作施工企業資質，并可提供分支機構營業執照和當地社保登記證即可。 以上就是關于建筑資質代辦時人員的社保怎么準備的相關內容，如還有其他關于建筑資質的疑問，可登錄登諾教育查看最新資訊。