在建筑行業，建筑資質對企業的重要性無需多說，企業的成長發展都離不開建筑資質，建筑資質辦理也是一個必經的過程，是企業進入建筑行業的入場券，企業想要承接業務就要有相應的資質，而資質辦理的前提是企業必須符合相應的資質標準要求。那么，人員職稱對建筑資質是否重要，有哪些要求?

建筑資質辦理對職稱有哪些要求

企業辦理資質人員是必須要有的，而企業人員的職稱，代表著人員的專業技術水平，有職稱乃至高等級職稱的人員對企業發展的作用很大。建筑職稱有三個等級，分別是初級職稱，中級職稱和高級職稱。在建筑企業資質辦理中，對申請建筑資質所需的職稱都有明確的要求，這是資質辦理企業需要注意的。

獲得職稱的方式有哪幾種?

對于建筑行業的專業技術人員，獲得職稱的方式主要有三種。具體如下。

(1)經由考試評定職稱的，考試合格后取得職稱證書;

(2)不用參加考試，只需提供材料的，在材料評審合格后取得職稱證書;

(3)考試和評審結合的，需兩者通過，之后獲得職稱證書。

建筑職稱主要作用

(1)建筑行業職稱是對專業技術人才的肯定與評價，為建筑施工企業提供人才的質量保證。對有資質的建筑企業來說，職稱是建筑企業資質等級評定，建筑資質升級以及資質年審的必備條件。

(2)建筑行業職稱為專業技術人員的職業發展提供目標和努力的方向。根據對建筑行業職稱評定的相關規定，報考工程師需要滿足相應的條件，建筑企業選拔人才也是根據能力來衡量的。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

(3)建筑行業職稱可以提高人員的地位和待遇，調動人才積極性。

(4)建筑行業職稱體現尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現。職稱也是技術人員的身份象征，與技術人員的社會地位密切相關，更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。

建筑職稱真的很重要，政策千變萬化，與其徘徊猶豫不如趁早參加評審，錯過一次機會就等一年。職稱對建筑企業資質的是很重要的，建筑企業資質離不開職稱。