在建筑行業中，建筑企業想要發展是離不開建筑資質證書的，而資質證書的獲取難度較大周期較長，想要獲得資質只能通過資質申辦和資質收購。但是有的企業為了投機取巧經常通過資質掛靠的方式來承接工程施工項目，然而這種行為是不被允許的，并且會受到法律的制裁。

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那么企業的哪些行為會被認定為資質掛靠呢?

一、個人或者單位在沒有資質的情況下借用其他施工單位的資質承攬工程，這是最常見的資質掛靠行為

二、建筑施工企業自身有資質，但是還要借用企業單位的資質升書承攬工程施工項目，包括資質等級低的企業借取資質等級高的企業資質證書，同等級資質證書互相借用，或者是擁有高等級資質證書的企業借用低等級資質證書的行為。

企業可以看看自己有沒有以上這些行為，有的話快迅速整改，如果有資質掛靠的行為，不僅掛靠方會受到懲罰，被掛靠方也會受到懲罰。

對于掛靠方：主要有兩種情況

一、超于本單位資質等級承攬工程的施工企業單位

處罰：責令企業馬上停止違法行為，并處罰款。

工程合同總價在2%至4%的可以責令其停業整頓，情節嚴重的吊銷企業資質證書，違法所得的予以沒收。

二、對未取得資質證書承攬工程的單位和個人

處罰：予以取締，并處工程合同額2%至4%的的罰款;違法所得的予以沒收。

對于其他建筑施工企業借用資質證書承攬工程的行為，按照超越本單位企業資質等級承接工程施工項目進行處罰。